建筑資質辦理公司對職稱的要求是怎樣的？

建筑企業的發展與資質的辦理是分不開的。建筑企業辦理資質，人員職稱是繞不開的一環。在我國的建筑資質標準中，對企業的職稱人員有著明確規定，要求建筑企業配備一定數量的職稱人員。

企業人員的職稱，代表著人員的專業技術水平和工作能力，有職稱乃至高等級職稱的人員對企業發展的作用很大。

建筑職稱一般分為初級、中級和高級，分別授予那些建筑行業的專業技術人員。在建筑企業資質辦理中，申請資質所需的職稱應為建筑專業的人員職稱，并且某些資質明確要求為中級以上職稱，這是辦理企業需要注意的。

對于建筑行業的專業技術人員，獲得職稱的方式主要有三種。具體如下。

(1)經由考試評定職稱的，考試合格后取得職稱;
(2)不用參加考試，只需提供材料的，在材料評審合格后取得;
(3)考試和評審結合的，需兩者通過，之后獲得職稱。 上面所述的三種職稱獲得方法，因為各地的差異而有所不同，大家在參與職稱評定前應先咨詢。同時，通過相應的評定后，獲得職稱的人員并不意味有了職稱所代表的身份。

在領取了職稱證書后，僅僅代表有了這一職稱的任職資格。只有到企業單位聘用后，證書資格才能成為真正的身份。

建筑行業的職稱評定，確保了專業技術人員的水平和工作能力達標，確保了建筑企業的施工承包安全和質量。企業配備一定數量的職稱人員，既是通過資質審核的需要，更是企業長遠發展的可靠保障。